Fim da escala 6x1: o que o lojista precisa planejar na folha e na operação

O Congresso promulgou em 16 de outubro de 2026 a Emenda Constitucional 141, que acaba com a escala 6x1. O trabalhador CLT passa a ter dois dias de descanso remunerado por semana, sem redução salarial, e a jornada máxima cai de 44 para 40 horas, de forma escalonada.

O cronograma

• Em dois meses (meados de dezembro de 2026): passam a valer os dois dias de descanso semanal, "preferencialmente aos domingos", e a jornada de 42 horas semanais.
• 14 meses após a promulgação: jornada máxima de 40 horas semanais, com até 8 horas diárias.
• Durante a transição: acordo ou convenção coletiva pode ampliar a jornada diária para viabilizar as 42 horas, respeitando as duas folgas.

Por que o varejo precisa se mexer agora

A primeira etapa cai justamente entre a Black Friday e o Natal. Lojas físicas, centros de expedição e equipes de atendimento que trabalham em 6x1 vão precisar redesenhar escalas, avaliar contratações temporárias ou horas extras e recalcular o custo de pessoal no preço de venda.

Na prática / O que fazer no Bling:

1. No módulo financeiro do Bling, crie (ou revise) as categorias de folha, encargos e horas extras para medir o impacto mês a mês.
2. Use o fluxo de caixa do Bling para simular dezembro e janeiro com o novo custo de pessoal.
3. Revise a precificação dos produtos com maior peso de mão de obra (montagem, personalização, embalagem).
4. Reorganize a expedição: concentre separação e envio em janelas fixas para caber nas novas escalas.
5. Converse com o contador e o sindicato da categoria: convenções coletivas podem trazer regras próprias.

Quer aplicar isso na sua empresa?

A RP Consultoria é Parceira Top Especialista Bling e ajuda você a colocar as novidades em prática.

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Fontes: Agência Câmara – Congresso promulga emenda que acaba com escala 6x1 (16/10/2026); TV Senado (outubro/2026).